採用情報

私たちと一緒に働きませんか?

マエノ薬局で求める人材はお客さまに寄り添える、これが第一です。すべてのことに、向上心をもって前向きに対処し、お客さまの立場で考え、最良のアドバイスを行い、的確な薬を供給する。この努力があることこそ、地域に根付く薬局の形であると考えています。

研修や勉強会の充実した教育体制

研修制度

社員の研修は、個々の経験・レベルに応じて行われます。適切なアドバイスとより良い商品をお客さまに提供するために、全スタッフを対象としたさまざまな研修を行い、スキルアップと意識の向上を図っています。
代表的な研修として、医療用医薬品・OTC・漢方薬の研修が毎月行われています。そのほかに小グループごとのディスカッションを含むスキルアップ研修も行っています。
地域に貢献する薬剤師を育てる、という考え方から、薬学生実務実習生研修受入などにも参加し、薬剤師や薬学生の研修および実習を積極的に受け入れています。

漢方勉強会

マエノ薬局では月に1回、社長を中心とした漢方勉強会を実施しています。薬の専門家として、漢方薬の知識を身につけるだけでなく、患者さまとのコミュニケーションを取ることも意識した内容になっています。 患者さまからの漢方相談に応需できるよう基礎はもちろんのこと、問診・望診を駆使し、より実践的な勉強をし、ときには医師への提案もできるように努めています。 漢方薬を長年勉強している熟練したスタッフから実習生まで幅広いスタッフに受け入れられる内容ですので、安心して一緒に勉強することができます。

先輩社員の声

仕事と家庭を両立できたのはマエノ薬局だから
一人ひとりの社員の今と将来を大事にする会社

もともとは病院薬剤師でした。病院の場合は患者様と関われる期問が限定的ですが、私は一人の患者様となるべく長く関わっていきたいと考え当社へ転職しました。当時は浦和店と門前仲町店の新規開業が重なり、医薬品インタビューフォームの作成や在庫管理の発注カードの導入に尽力しました。この発注カード方式はその後全店舗で導入され、入社間もない自分のアイデアをちゃんと受け止めてくれた社風に感動しました。
浦和店の薬局長を務めていた時期に出産を経験。体調の変化もあり働き方について相談したところ、落ちつくまでは店舗に拘束される店長職ではなく、エリアマネージャーとして動ける範囲で各店舗を回ってみてはどうかと提案されました。実際に可能な範囲で各店舗をお手伝いし、仕事の勘をさびさせることなく、またワークライフバランスも維持しながら働けました。やがて娘も成長し現在は西が丘店で再び薬局長として働いています。社員一人ひとりのキャリア形成と私生活の充実を、言葉だけでなく本気で考えている会社です。
マエノ薬局は広域処方を受け付けており、調剤スキルは確実に培われます。病院と違って採用品目を薬剤師自身が選べます。患者様は遠慮して「もっと飲みやすい形状の薬にしたい」などご自身の希望を隠すことがありますが、罪悪感を感じさせることなく本音を引き出すことも薬剤師の技。人に向き合うことの本質を、社長の前納に出会わなければ、私はわからないままだったかもしれません。

西が丘店 管理薬剤師・薬局長
永村洋子 1998年入社

薬剤師の仕事はAlにはできない
マエノだから学べる「人に寄り添うサービス

私は少し異色の経歴かもしれません。薬学部を卒業後、飲食店に勤務しました。接客サービスが好きだという理由からでしたが、ここで身に付けた接客スキルは現在の仕事に活用できています。飲食業の後に漢方を専門的に取り扱う薬局へ就職しましたが、つまるところ調剤も漢方もOTCも在宅も、全てを取り扱えることでやっと患者様へのサービスが成立すると考え当社へ転職しました。門前仲町店と王子店で勤務し、現在は門前仲町店の薬局長と、マエノ薬局全体の新人教育を行う管理部長を兼任しています。
人を育てマネジメントしていく基本となるのは、その人の長所を活かすこと。他人の長所に気付くためにはまずは自身が謙虚であることです。そして感謝の想いを持ち続けること。これを教えてくれたのは社長の前納です。マエノ薬局は現場の薬剤師と社長との距離が近く、何かあると社長がいの一番に駆けつけてくる会社です。店舗間の垣根もなくお互いに助け合い相談し合える社風のため、若手は一人で悩みを抱え込む必要がありません。
歴史の長さが強調されがちですが、新しい風もどんどん取り入れています。時代に応じた業務マニュアルの導入や、新人教育では従来の詰め込み式ではなく、溢れる情報を取捨選択し自分のモノにしていくやり方を取り入れています。薬剤師の仕事はAlにはできません。患者様に寄り添うことに使命感を持てるのは、人間力を磨いた薬剤師だからできること。ぜひ一緒にお互いの良いところを伸ばし合っていきましょう。

門前中町店 管理部長・薬局長
福田浩之 2011年入社

「未病」改善の先駆者でもあるマエノ薬局
管理栄養士の可能性を広げられる職場

管理栄養士の就職先として多いのが病院ですが、基本的には疾病にかかった方が来られる場所です。しかし病気になってしまう前に健康や栄養のアドバイスができたなら、患者様を減らすことに貢献できるかもしれない。そう考え、人と人との繋がりを大切にしているマエノ薬局に入社しました。当社は管理栄養士の可能性にいち早く気付いたチェーン薬局です。ほぼ全ての店舗に管理栄養士が常駐しています。私が現在研修を受けている赤羽駅前店にも、頼れる管理栄養士の先輩がいます。薬局で勤務するためレセプト入力や調剤の保険についての勉強は必要です。保険薬局なので処方箋の対応やレセプト入力の業務が多いですが、徐々に栄養相談の仕事も増えてきました。調剤で来られたある患者様への質問に対応したところ、後日さらに知りたいという質問項目を紙に書き留めて持参されたことがあります。その答えを私も紙に書き出してお渡ししたところ大変喜んでくださいました。「あなた、いついらっしゃるの?」そんな言葉もいただきました。
入社1年目でこのような手応えを実感できるのは、当社が若手を信じチャンスをくれているから。また年数を重ね、今では色々な責任を持つ仕事も増えてきました。上司にも相談しやすい雰囲気です。管理栄養士を目指す学生の皆さんには、ぜひいろんな会社を自分の目で確かめてもらいたいです。企業研究を深めると自分が本当にやりたいことにも気付けます。社風は実際に職場を見なければわかりません。ぜひマエノ薬局に立ち寄ってその雰囲気を感じ取ってください。

赤羽駅前店 管理栄養士
大坪もえ 2019年入社

募集要項

薬剤師募集要項

業種 薬局(調剤・OTC)
職種 薬剤師
応募資格 要 薬剤師免許
※新卒歓迎
雇用形態 正社員(常勤)
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給制
経験を考慮して決定
給与補足 その他手当:有り
昇給:有
賞与:有
諸手当の内訳 職務手当(経験手当)、等級手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、子供扶養手当等
試用期間 3ヶ月
休日休暇 シフトによる週休2日制
年間休日 110日
勤務時間・休憩 シフト制
例(1)9時00分〜 18時00分
(2)11時00分 〜 20時00分 休憩75分
福利厚生 ・契約保養施設
東急ハーベストクラブ 草津中沢ビレッジ
・交通費全額支給、定期健康診断、従業員割引制度、健康保険組合
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修 教育研修制度:あり

管理栄養士募集要項

業種 調剤・OTC・健康相談
職種 管理栄養士
仕事内容 〇調剤薬局事務
・受付・店頭接客
・調剤補助・レセコン入力
・保険請求 など

〇管理栄養士
・接客・OTC販売
・栄養相談・健康相談・漢方相談
・訪問栄養指導 など
応募資格 管理栄養士資格
登録販売者資格があれば尚可
※新卒歓迎
雇用形態 正社員(常勤)
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給制
経験を考慮して決定
給与補足 その他手当:有
昇給:有
賞与:有
諸手当の内訳 職務手当(経験手当)、等級手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、子供扶養手当等
試用期間 3ヶ月
休日休暇 シフトによる週休2日制
年間休日 110日
勤務時間・休憩 シフト制
例(1)9時00分〜 18時00分
(2)11時00分 〜 20時00分 休憩75分
福利厚生 ・契約保養施設
東急ハーベストクラブ 草津中沢ビレッジ
・交通費全額支給、定期健康診断、従業員割引制度、健康保険組合
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修 教育研修制度:あり

調剤薬局事務募集要項

業種 薬局(調剤・OTC)
職種 調剤事務
仕事内容 ○調剤薬局事務
・受付・店頭接客
・調剤補助・レセコン入力
・保険請求
・OTC健康相談・販売
応募資格 要 調剤薬局事務経験
登録販売者資格があれば尚可(手当あり)
雇用形態 正社員(常勤)
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与 月給制
経験を考慮して決定
給与補足 その他手当:有
昇給:有
賞与:有
諸手当の内訳 職務手当(経験手当)、等級手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、子供扶養手当等
試用期間 3ヶ月
休日休暇 シフトによる週休2日制
特別休暇3日
日・祝営業の為平均で月1~2日ほど日曜もしくは祝日に出勤
その分は平日でお休みするようシフト調整します
年間休日 110日
勤務時間・休憩 シフト制
例(1)9時00分〜 18時00分
(2)11時00分 〜 20時00分 休憩75分
福利厚生 ・契約保養施設
東急ハーベストクラブ 草津中沢ビレッジ
・交通費全額支給、定期健康診断、従業員割引制度、健康保険組合
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修 教育研修制度:あり

応募方法

選考方法 面接
提出書類 履歴書
選考プロセス 【1】エントリーフォームからご応募

【2】採用担当者よりご連絡

【3】書類選考

【4】面接(見学含む)

【5】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。

皆様のご応募をお待ちしております

採用に関するご応募は、下記リンクのエントリーフォームをご利用ください。
マエノ薬局では一人ひとりのスタッフが協力し、多くの職種同士が連携しながら日々の業務を行っております。未経験やブランクなど、経験値を問わずにご自身のレベルアップにつながる環境であることが特徴です。勤務形態はシフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方をお選びいただけます。
ぜひ私たちと一緒に、患者様の毎日の健康を支えるお手伝いをしながら、ご自身のスキルアップもめざしてみませんか?皆様からのご応募をお待ちしております。

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